山东新特技工学校,是在习近平“新时代中国特色社会主义教育思想”指导下,结合我国职业教育的实际国情,在国家提质培优大力发展职业教育的前提下,在山东省2022年全国率先实施“职教高考”的大好形势下,应运而生的一家创新有特色的新型职教高中。学校坐落在群山环绕、环境优美的济南市后花园——南部山区仲宫办事处驻地,占地面积40000多平方米,建筑面积30000多平方米,可同时容纳2000余名学生在校学习,学校被评为省级“花园式校园”。

学校创始人(山东新特教育集团董事长兼山东省残疾人第一康复医院院长) 郑明锋,于2019年当选为“全国助残先进个人”,2019年5月16日在人民大会堂参加表彰大会并登台领奖,受到了习近平主席、李克强总理的亲切接见,并前排就坐,和习近平主席面对面握手,合影留念。郑明锋董事长还先后分别于2013年当选为第六届全国残联代表大会代表,三次当选为山东省残联代表大会代表,2009年被评为“山东省扶残助残先进个人”、2010年被山东省残联评为“山东省残疾人康复工作先进个人”、2014年被山东省委、省政府荣记一等功。
学校坚持“真办学、办真学,把学校打造成职高中的衡水中学”的办学宗旨,坚持“做精、做细、做强”的办学理念,秉承“新特教育,引领未来”的办学目标,坚持“学生至上,卓越服务”的信念,将“管好、教好、升学好,全心全意为学生服务”的思想贯穿始终。

教学特色

我校现有教职工100余人,其中高级职称12人,硕士以上学历19人,双师型教师25人,拥有一支“老、中、青”相结合的优秀教师队伍。学校自创办以来,探索出一套创新、有特色的“职教高考”教学模式。

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精选生源

学校进行限分面试招生,只招收中考分数线下五十分之内的学生,并且每一位学生都要经过学校严格面试,分数达不到、面试不合格者一律不予录取。从根本上保证了我校的生源质量。

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分层教学

入学即进行文化课考试,根据考试成绩,对语、数、英采取分层教学的模式。不同层次采取不同的教学强度和教学方法,同时对作业也采取分层布置的方法,真正实现了因人、因材施教。

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规范教学

为了全面提高教学质量,学校实行校领导、教务处二级监管体制,做到“上课有检查,下课有落实”,对教学的每一个环节实行动态监管,从而真正实现了我校教学管理的规范化、制度化。

4

立德育人

为了把学生培养成“德、智、体、美、劳”全面发展的好学生。我校始终把德育教育放在首位,在各学科教学活动中把德育教育贯穿始终。让学生树立正确的世界观、价值观、人生观,从根本上实现了我校“成人成才”的培养目标。

5

三级教师

第一级教师:聘请山东省实验中学的特级教师及省内多所高校的学科带头人,负责分析考试大纲,研究历年真题,制定严谨的教学计划。第二级教师:聘请重点高中及高校教学经验丰富的高级教师进行授课。第三级教师:年富力强、知识面广、责任心强的青年教师,负责自习课辅导、作业批改等工作,督导学生完成学习任务。我校采取“三级教师”的教学模式,从根本上实现了我校“真办学、办真学”的初心。

教学研讨会

周例会

教师培训

校领导开班会

学生上课

入学考试

实训教学

我校现有医药与护理、学前教育、 信息与商贸三个实训中心。占地面积3000余平方米,实训设备总值1500余万元。各实训中心设施完善,实训设备先进,与技能考试相关的实训设备一应俱全,让学生不出校门就能完全掌握各项技能。

管理特色

学校为了全面提高学生的综合素质,对学生实行全封闭、半军事化、24小时无缝隙管理,总结出了一套成熟、有效、针对中职院校学生特点的模块化管理办法。

  1. 1.学校重视德育教育,学校领导实行“包班制”,德育课由校领导亲自授课,做到“教书”先“育人”。
  2. 2.通过“禁烟禁妆”常态化管理,真正达到了无烟、无化妆校园。
  3. 3.就餐实行“光盘行动”,校园卡实行“充卡限额”,从根本上杜绝了浪费,使学生养成了勤俭节约好习惯。
  4. 4.宿舍执行军人管理标准,施行“开门睡觉”,做到按时就寝,按时起床,学生到课率达到100%,大大提高了学生的学习效率和学习成绩。
  5. 5.严格执行“手机上交”统一管理,每周末统一发放一次手机,使用时间1个小时,其余电子产品禁入校园,违规使用和携带者发现即销毁。返校施行“开箱检查”,快递施行“开封检查”,真正将违禁物品拒之门外。
  6. 我校“模块化”特色管理办法得到了广大家长的高度赞扬。学校牢记“管好、教好、升学好”的使命,最终将学生培养成为德、智、体、美、劳全面发展的社会栋梁之才。

封闭校园

军训汇演

宿舍军事化管理

违禁品销毁

光盘行动

销毁手机